LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION
Venez découvrir les fondamentaux de la communication et comment la cultiver pour mieux communiquer, atteindre vos objectifs tout en respectant votre personnalité et celles des autres.
Objectifs
-
- Prendre conscience de sa posture de communiquant et en faire une force
- Apprendre à accepter les propositions des autres et les faire « fructifier » pour travailler / co-construire avec l’autre et non contre l’autre
- Savoir écouter et rebondir
- Développer son lâcher prise, sa spontanéité et sa créativité
- Renforcer son assertivité et sa confiance en soi en toutes situations
Bénéfices
- Mieux appréhender les enjeux de la communication
- Développer un meilleur relationnel
- Prendre du plaisir à interagir
Contenu pédagogique
Prendre conscience et développer sa posture comportementale
a) Soi
- Prise de conscience de sa com’
- Réaction spontanée et adéquate
- Assertivité et acceptation pour rebondir
- Lâcher prise
b) Connexion aux autres
- Savoir écouter pour créer du lien et rebondir correctement
- Accepter les propositions de l’autre
- S’impliquer dans l’instant présent
- Développer sa posture d’utilité à l’autre
Ancrage à travers des jeux de rôles et des exercices d’improvisation ciblés
- Renforcer l’écoute et la reformulation
- Fonctionnement en +/+
- Collaborer tout en s’affirmant
Bilan et plan d’action
- Synthèse les notions abordées
- Fixation d’objectifs individuels
Public concerné
Collaborateurs et managers souhaitant développer leur communication
Pré-requis
Aucun prérequis
Méthode pédagogique
- Apports théoriques et pratiques (exercices issus de l’acteur, mises en situations et jeux de rôles.)
- Cette formation s’appuie sur les connaissances, les expériences, les questionnements, les analyses de pratique, les situations du participant en formation, et sur son implication active pour être acteur de sa formation.
- Notre formation est interactive, bienveillante et basée sur l’échange et l’écoute.
Modalités d’évaluation
- Un test de positionnement écrit avant le début de la formation, pour diagnostiquer et évaluer le niveau initial et contexte des stagiaires.
- L’évaluation des acquis de compétences faite tout au long de la session, au travers des multiples exercices.
- A chaque étape de la formation, notre formateur vérifie la compréhension de chacun, grâce à l’écoute active, aux questionnements et à la reformulation. (exercices, une mise en situation, jeu de rôle) pour vérifier les progrès réalisés et si l’étape a bien été assimilée. Si ce n’est pas le cas, l’étape est reprise, avec un exercice personnalisé.
Objectifs
-
- Prendre conscience de sa posture de communiquant et en faire une force
- Apprendre à accepter les propositions des autres et les faire « fructifier » pour travailler / co-construire avec l’autre et non contre l’autre
- Savoir écouter et rebondir
- Développer son lâcher prise, sa spontanéité et sa créativité
- Renforcer son assertivité et sa confiance en soi en toutes situations
Bénéfices
- Mieux appréhender les enjeux de la communication
- Développer un meilleur relationnel
- Prendre du plaisir à interagir
Contenu pédagogique
Prendre conscience et développer sa posture comportementale
a) Soi
- Prise de conscience de sa com’
- Réaction spontanée et adéquate
- Assertivité et acceptation pour rebondir
- Lâcher prise
b) Connexion aux autres
- Savoir écouter pour créer du lien et rebondir correctement
- Accepter les propositions de l’autre
- S’impliquer dans l’instant présent
- Développer sa posture d’utilité à l’autre
Ancrage à travers des jeux de rôles et des exercices d’improvisation ciblés
- Renforcer l’écoute et la reformulation
- Fonctionnement en +/+
- Collaborer tout en s’affirmant
Bilan et plan d’action
- Synthèse les notions abordées
- Fixation d’objectifs individuels
Public concerné
Collaborateurs et managers souhaitant développer leur communication
Pré-requis
Aucun prérequis
Méthode pédagogique
- Apports théoriques et pratiques (exercices issus de l’acteur, mises en situations et jeux de rôles.)
- Cette formation s’appuie sur les connaissances, les expériences, les questionnements, les analyses de pratique, les situations du participant en formation, et sur son implication active pour être acteur de sa formation.
- Notre formation est interactive, bienveillante et basée sur l’échange et l’écoute.
Modalités d’évaluation
- Un test de positionnement écrit avant le début de la formation, pour diagnostiquer et évaluer le niveau initial et contexte des stagiaires.
- L’évaluation des acquis de compétences faite tout au long de la session, au travers des multiples exercices.
- A chaque étape de la formation, notre formateur vérifie la compréhension de chacun, grâce à l’écoute active, aux questionnements et à la reformulation. (exercices, une mise en situation, jeu de rôle) pour vérifier les progrès réalisés et si l’étape a bien été assimilée. Si ce n’est pas le cas, l’étape est reprise, avec un exercice personnalisé.
Effectif
- En individuel
- En groupe 4 à 10 participants
Intervenant
Comédien-consultant, spécialisé dans les techniques du théâtre et de l’improvisation théâtrale
Durée et format
- Programme sur 1 journée
- Autres formules : 2h, demi-journée
- En présentiel, vos locaux, location d’un théâtre ou à distance
Délai d’accès
72h, adaptable en fonction de votre demande
Support de formation
- Fondamentaux de communication
Tarif
Variable selon la durée et nombre de personnes, contactez-nous !
Accessibilité de la formation pour les personnes en situation de handicap ICI
MAJ : 20.03.2023
Vous avez projet, vous voulez en savoir plus, contactez-nous !